Aswata berkomitmen membangun pemimpin masa depan melalui Program Talent Management (TM)—sebuah proses strategis untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempersiapkan karyawan berpotensi tinggi agar siap menempati posisi kepemimpinan.
Doc. Aswata : Bapak Christian Wirawan Wanandi - Presiden Direktur Aswata dan Jajaran Direksi Aswata hadir dalam sharing session Aswata Talent Management 2025
Program TM bertujuan memperkuat kompetensi karyawan, memastikan suksesi berjalan efektif, menciptakan budaya kerja yang positif, serta meningkatkan keterlibatan dan motivasi karyawan. Peserta program adalah karyawan Aswata yang telah bekerja minimal empat tahun dan konsisten menunjukkan kinerja serta potensi yang kuat.
Rangkaian program mencakup:
- Job Profile: Pemahaman jabatan yang dituju.
- Training: Pelatihan mandatory, intermediate insurance, dan specific training.
- On the Job Training (OJT): Pembelajaran langsung di lokasi kerja dengan bimbingan mentor.
- Project: Penugasan strategis sesuai departemen tujuan.
Penilaian peserta dilakukan melalui empat aspek: Job Profile (5%), Training (25%), OJT (30%), dan Project (40%).
Doc. Aswata : Aswata Talent Management Batch 1
Doc. Aswata : Aswata Talent Management Batch 2
Program TM diibaratkan taman talenta: memilih bibit terbaik, merawatnya, dan memastikan tumbuh kuat untuk jangka panjang. Program ini diselenggarakan setiap tahun sebagai upaya Aswata memastikan ketersediaan pemimpin berkualitas di seluruh lini organisasi.
